מחשבון ברוטו נטו ועלות מעביד
בין מה שכתוב בחוזה לבין מה שנכנס לחשבון יש פער של כשליש, ובין הברוטו לבין מה שהמשרה עולה למעסיק יש פער נוסף. המחשבון עובד לשני הכיוונים — מברוטו לנטו כשאתה מקבל הצעה, ומנטו לברוטו כשסיכמת עם עובד על סכום נטו — ומראה את עלות המעביד המלאה.
פרטי המשרה
2.25 לגבר תושב, 2.75 לאישה תושבת. כל ילד, תואר או עולה חדש מוסיפים.
מה יורד מהתלוש
מה המעסיק משלם מעל הברוטו
הערכה. החישוב אינו כולל את הזיכוי והניכוי בגין הפקדות לפנסיה (סעיפים 45א ו-47), זיכוי יישובים, שווי שימוש ברכב או תוספות אחרות — ולכן הנטו בפועל עשוי להיות מעט גבוה יותר. לתלוש מדויק פנה לחשב שכר.
הערכה בלבד ואינה תלוש שכר. החישוב אינו כולל את הזיכוי והניכוי בגין הפקדות לפנסיה (סעיפים 45א ו-47), זיכוי יישובים, שווי שימוש, שעות נוספות או תיאום מס, ולכן הנטו בפועל עשוי להיות גבוה יותר. לתלוש מדויק פנה לחשב שכר.
איך זה עובד?
- •המס מחושב על בסיס שנתי. התלוש מחשב מס מצטבר: השכר החודשי מוכפל ב-12, עובר במדרגות, ומחולק חזרה. לכן העלאה באמצע השנה משנה גם את הניכוי של החודשים שנותרו.
- •ביטוח לאומי נעצר בתקרה. מעל תקרת ההכנסה המבוטחת לא משלמים יותר — לא העובד ולא המעסיק. זו הסיבה ששכר גבוה מאוד עולה למעסיק פחות ממה שנדמה, באחוזים.
- •הפנסיה מחושבת על כל הברוטו. בניגוד לביטוח לאומי, ההפרשות לפנסיה ולפיצויים אינן נעצרות בתקרת הביטוח הלאומי.
- •פיצויים הם עלות שוטפת, לא הפתעה בסוף. 8.33% מהברוטו כל חודש — משכורת אחת לכל שנת עבודה. מעסיק שלא הפריש אותם צובר התחייבות שתגיע ביום הפרידה.
שאלות נפוצות
איך מחשבים נטו מברוטו?
מהברוטו מנכים מס הכנסה לפי המדרגות ובניכוי נקודות זיכוי, ביטוח לאומי ומס בריאות בשיעור שעולה מעל 60% מהשכר הממוצע, והפרשות העובד לפנסיה ולקרן השתלמות אם קיימת. מה שנשאר הוא הנטו. ככלל אצבע, בשכר ביניים נשארים כשני שלישים עד שלושה רבעים מהברוטו.
מה כוללת עלות מעביד?
את הברוטו, ובנוסף את חלק המעסיק בביטוח לאומי, הפרשות לתגמולי פנסיה, הפרשות לפיצויים בשיעור 8.33%, וקרן השתלמות אם סוכמה. בפועל העלות גבוהה בכ-20% עד 25% מהברוטו, ולפני הוצאות נלוות כמו ציוד, משרד ורכב.
מה זה נקודות זיכוי וכמה מגיע לי?
נקודת זיכוי מפחיתה סכום קבוע מהמס עצמו, לא מההכנסה החייבת. תושב ישראל מקבל 2.25 נקודות, תושבת מקבלת 2.75, ומתווספות נקודות עבור ילדים, תואר אקדמי, עולה חדש, הורה יחיד ועוד. בשכר נמוך הן יכולות לאפס את המס לחלוטין.
האם כדאי קרן השתלמות?
לשכיר היא הטבה חזקה: הפקדת המעסיק אינה נחשבת הכנסה חייבת עד תקרה, והרווחים פטורים ממס רווחי הון בתנאים מסוימים. היא מקטינה את הנטו המיידי אבל מגדילה את החיסכון הכולל, ולכן היא נחשבת אחת ההטבות המשתלמות בשוק העבודה הישראלי.
למה הנטו במחשבון שונה מהתלוש שלי?
בדרך כלל בגלל דברים שהמחשבון אינו מודל: הזיכוי והניכוי בגין הפקדות לפנסיה, זיכוי יישוב מזכה, שווי שימוש ברכב או בטלפון, שעות נוספות, החזר הוצאות, או תיאום מס. המחשבון נותן תמונה שמרנית — התלוש בפועל בדרך כלל מעט טוב יותר.
מנהל עסק עם עובדים?
Quickly מרכזת חשבוניות, הוצאות ודוחות במקום אחד — כדי שתדע כמה באמת עולה לך החודש. 14 ימי ניסיון חינם.
התחל חינם ←